如果说再放任外包这么蔓延下去，那以后除了有权有势的，以及那些万里挑一的顶尖精英之外，大部分大学生估计都得变成外包。甚至好的外包你还得激烈竞争，不够强的还进不去。
现在的外包都开始要求高学历了，连外企央企都开始用外包了。比如在职场社区看到的这个，曾经跟英特尔齐名的AMD也在用外包了，而且要求的还是985211的硕士学历。还有这个央企的外包岗位，招的居然是NLP算法岗，要求是985硕士。这可是NLP自然语言处理，以前的都是各大互联网大厂的香啵啵，绝对的核心人员。
现在这种岗位居然沦落成外包了，而且几乎没有任何的福利五险一金，还是按照最低的来交，实在是令人匪夷所思。大家都知道外包就是低人一等，严重的同工不同筹。劳动权益根本就得不到什么保障，而很多企业看重的就是这一点啊。招之即来，挥之即去。几乎没有任何的用户风险，风险都是外包公司的。
所以现在的趋势就是原来正式工干的活现在都改成外包干了。正式港越来越少。如果不加干涉的话未来一定会演变成正式港指向有权有势的关系户，以及最顶尖的那些精英们，开放具体干活的都会变成外包。关键是没有任何的劳动权益可言。虽然现在就业很困难，但是我仍然建议大家能不进外包就不要进外包，因为进了外包就像古代卖身到了青楼一样你，就有了见贱籍，丢了能成为各大公司正式员工的身份了。即便你做了外包也千万不要相信能给你转正这种鬼话，那都是忽悠你防止你摆烂的，就是给拉蒙的驴蒙的那块蒙眼布。
我这话就直说了干外包就得消极代工能，混一天是一天，不能有丝毫的责任感。必须要体现出自己跟正式工的区别。不同筹就一定不能同工。只有这样那些大企业才不会什么岗位都去用外包。对大家的未来这样才有好处。
